El psicotécnico es una evaluación psicológica que se implementa en el ámbito laboral, una herramienta muy confiable para conocer recursos y características de la personalidad del postulante que se analizara en función al perfil del puesto, cultura de la empresa y facilitara la toma de decisión en el proceso de selección.
La evaluación psicotécnica es individual y se realiza un informe final.
Para ello es importante contar con el perfil del puesto y competencias a tener en cuenta.
Gracias a esta evaluación psicotécnica y proyectiva obtendremos conocimientos como ser:
Las competencias que se evaluarán dependerán del perfil del puesto buscado.
“Solicitar presupuesto para empresa".
